администрација
Сите вести
Бизнис секторот во Македонија често се соочува со административни бариери кои го забавуваат растот и инвестициите. Кирил Миноски во поткастот „Каде се парите? со Горан Теменугов“ посочува дека наместо институциите да бидат сервис на компаниите, тие често стануваат пречка. Компаниите трошат време и ресурси на процедури наместо на развој, што директно ја намалува конкурентноста на
Од март па сè до 2028 година, месечните примања на околу 11 илјади ќе се зголемуваат за по 8 проценти на годишно ниво, дополнително проследено и со законското усогласување во согласност со движењето на минималната плата. По долг период на преговори меѓу синдикатите и Владата, постигнат е договор за раст на платите во јавната администрација.
На три рати од по 8 насто ќе се зголемуваат платите на административците во наредните три години – постигнат е начелен договор меѓу Владата и претставниците на УПОЗ. Дали тоа ќе биде и конечното решение, ќе зависи од органите и телата на Синдикатот. Првенствено, поради тоа што на средба во Владата отишле со барање за
Милијардерот Илон Маск верува дека неговиот ангажман за намалување на трошоците како дел од Одделот за владина ефикасност (DOGE) бил „малку успешен“, иако мисли дека поинаку можел да помине време фокусирајќи се на своите компании. Основачот на Тесла и СпејсИкс ги даде овие забелешки во подкаст интервју објавено во вторник со Кејти Милер – поранешна
„Слободно оставете го документот на моето биро, во аголот“, вели телефонски државниот службеник кој во моментот не е на работното место. „Во канцеларијата четири агли и четири бироа. Вработени нема. Каде и кому да го оставам документот?“ – е само едно од доживувањата кои уследиле по тропнувањето на некоја од вратите на јавната администрација. Не
Елон Маск и поранешниот републикански претседателски кандидат Вивек Рамасвами добија задача да го водат новиот Оддел за владина ефикасност од новоизбраниот претседател на САД, Доналд Трамп. „Заедно, овие двајца прекрасни Американци ќе го отворат патот за мојата администрација да ја разбие владината бирократија, да ги намали вишокот регулативи, да ги намали расипничките трошоци и да
Од 2019 па заклучно со проекцијата за 2024 година, државната каса е оптоварена со плус 217,47 милиони евра кај ставката плати и надоместоци. Овој износ не е конечен, затоа што потребите може да ги надминат плановите. Таков расчекор се појави и годинава, па корекцијата се направи со владина одлука. Инаку, за четири години бројот на
Со барање платите да се зголемат за 30, а не за договорените 10 насто, плус 25 проценти додаток на плата, вработените во судската администрација и членовите на независните синдикати на државната администрација и на судската служба, кој функционира во негов состав, излегоа на простести пред Владата и пред Министерство за правда. Незадоволството произлегува од ниските примања, кон кои се надоврзува и неисплаќањето
„Боинг“ очекува да укине околу 2.000 работни места оваа година во финансиите и човечките ресурси преку комбинација на трошење и отпуштања, потврди производителот на авиони за весникот Сиетл Тајмс во понеделникот. Минатиот месец, компанијата со седиште во Вирџинија објави дека ќе вработи 10.000 работници во 2023 година, но некои позиции за поддршка ќе бидат намалени.
Новиот закон за систем на плати во јавниот сектор е на јавна расправа до 15 февруари. Претпоставките за новата пресметка, заедно со растот на минималната плата, кој според законската регулатива треба да се случи во март, се влезени и во Буџетот за 2023 година. Податоците покажуваат дека во сегашниот буџет за плати и надоместоци има
Со Буџетот за 2023 година, кој е во собраниска процедура во моментов, се планира наредната година да има 26,7 милиони евра или 5 насто повеќе пари за плати на јавната администрација. Сепак, ова зголемување не е рамномерно за сите 16 министерства. Апсолутен победник во категоријата најголемо зголемување на платите ќе бидат 664 вработени во Министерството
Владата на седницата вчера, го утврди текстот на Предлог-законот за изменување на Законот за административни службеници. Основната цел на предложеното законско решение е постигнување на еднаквост на вработените во приватниот и јавниот сектор и усогласување на останатите плати на административните службеници, како и обезбедување континуитет на промените на платите во администрацијата во однос на минималната
Страница 1 од 2