далечинска работа
Во денешното брзо темпо на живот, флексибилноста веќе не е луксуз, таа е неопходност. За многумина од нас, традиционалната работа од 9 до 17 часот се чини застарена и ограничувачка. Посакуваме слобода да работиме од каде што се чувствуваме најпродуктивни, било да е тоа дома, во кафе бар или на некоја далечна локација. Како работник
Ако сте навикнале да работите со тапкање по колегата на рамо секој пат кога имате прашање, или ги имате направено сите состаноцисо физичко присуство, следната година може да биде предизвик за вас. Нова вештина што секој ќе мора да ја совлада е работа од далечина или популарно наречена „далечинска“ работа. Ако развивате софтвер, многу е
Германската Дојче банка предлага воведување нов данок од пет проценти на платите на работниците кои ќе решат да работат од дома. Парите од тој данок би можеле да се искористат за зголемување на платите на оние кои не можат да работат од дома, но и на оние кои работат за минимална плата, или чии работни
Истражувањето на Институтот на директори (IoD), кое вклучува нешто помалку од 1.000 компании, покажува дека 74% од нив, планираат да испратат што е можно повеќе вработени да работат од дома. Според студијата, најголемиот дел од работата дома е веројатно постојана пракса во многу компании. Повеќе од половина планираат да ја намалат долгорочната употреба на работните
Дојче банка им соопшти на своите вработени во Њујорк дека веројатно ќе продолжат да работат од дома до средината на 2021 година, за разлика од ривалите банки кои сакаат да ги вратат вработените во канцелариите. Во своето соопштение, банката изрази разбирање за своите колеги во Њујорк, кои се соочуваат со постојано усогласување на работата и
ЈП Морган забележаа дека работниците работејќи од дома, ја намалува продуктивноста, пишува Блумберг. Стапката на извршена работа беше најпогодена во понеделник и петок, според податоците што извршниот директор на компанијата Џејми Димон ги презентирал на аналитичарите од компанијата „Киф, Брујет и Вудс“. Банката забележа намалување на ефикасноста „кај сите вработени, не само кај помладите“, подоцна
Проценето е дека поради последиците од пандемијата, побарувачката за деловни простории e паднаta за околу 30 проценти во споредба со минатата година. Никој не сака да дава долгорочни предвидувања, додека предвидувањата во светот за иднината на канцелариите во согласност со ефектите од работата од дома врз деловното работење, се сосема спротивни. Истражувањето спроведено меѓу компаниите
Отсега натаму, сите луѓе кои работат на Интернет можат да ја вршат работата во Естонија легално, без страв од службата за имиграција. Другите земји увидоа сериозен економски потенцијал во заострувањето на американската имиграциска политика, пред се преку привлекување талентиран персонал, односно зајакнување на нивниот пазар на труд. Така, благодарение на „увезениот“ персонал, Канада бележи голем
Работата од дома го намалува стресот, овозможува повеќе време да се помине со семејството и да доведе до поголема продуктивност, покажуваат резултатите од проучувањето на 7.000 домаќинства во Германија кои работеле од дома за време на пандемијата, пишува „Гардијан“. Заклучокот е дека многу испитаници изјавиле дека имаат позитивно искуство. Мнозинството велат дека работењето од дома
Повеќе од половината компании во Германија, 54 проценти, сакаат работата од дома да остане постојана, според истражувањето на институтот ИФО и анкетата на професионалната мрежна мрежа „ЛинкдИн“ (LinkedIn), спроведена меѓу нејзините членови. – Кризата со коронавирусот може да биде поттик за постојан работен ангажман од дома, изјави Оливер Валк, директор на Центарот за индустриска организација
Тие што никогаш не работеле од дома наивно мислат дека тоа е прекрасна можност да бидат блиску до своето семејство, да работат без прекинување, да работат во спокојство и продуктивност. Но реалноста е дека за да се работи од дома фокусирано и продуктивно потребен е план. Еве 4 совети за попродуктивна работа од дома:
Фирмите во Србија на различен начин се прилагодуваа на кризата, предизвикана од коронавирусот, па така секоја втора организирала делумна работа од дома, додека 43% го намалија бројот на работни часови. Една третина од претприемачите почнаа разговори со доверителите за одложување на отплата на долговите, а една петтина од компаниите беше принудена да затвори дел од