правила
Од 1 јуни 2026 година започна целосната примена на новите европски царински правила за Хрватска, кои конкретно се однесуваат на стоки што влегуваат на царинската територија на Европската Унија по пат или железница. Според новите правила, за стоки што влегуваат во ЕУ преку царинските испостави на прв влез во Хрватска, задолжително е поднесување на влезна
Иран извести дека само бродови кои не учествуваат или не поддржуваат акти на агресија против земјата можат да користат „безбеден премин“ низ Ормускиот теснец, условено со координација со иранските власти. Писмото, испратено до Советот за безбедност на Обединетите нации и до Меѓународната поморска организација (ММО), истакнува дека сите бродови мора да ги почитуваат пропишаните безбедносни
Ако летате некаде во Европа во септември, треба да се запознаете со некои нови правила кои стапуваат на сила на аеродромите на ЕУ од овој викенд. За патниците кои патуваат со рачен багаж на летови, ЕУ одлучи да не им дозволи да носат повеќе од 100 ml течности во нивниот кабински багаж, вклучувајќи контејнери со
Градење бизнис и претприемништво бара уникатен талент и љубов кон вашата кариера. Станува збор за можност и способност да го откриете вашиот сон. Постојат многу едноставни правила што можете да ги следите за да станете успешни. Сакајте ја работата – Ако градиме кариери или продолжуваме на работни места кои навистина не се наша страст, тоа
Германскиот берзански оператор, Дојче берза, објави вчера дека ја разгледува можноста за ревизија на правилата за котирање на акции на главниот список. Според Ројтерс, Дојче берзата ги преиспитува правилата за членство во кошницата акции што го сочинуваат индексот на најликвидни акции „Дакс“ (DAX), во светло на сметководствениот скандал со „Вајркард“ (Wirecard), некогашната ѕвезда на германскиот ИТ-сектор. „Довербата во пазарот на капитал очигледно страдаше во последните денови“, се
Работодавачот може да го откаже договорот за вработување, само ако постои основана причина за отказ поврзана со однесувањето на работникот (лична причина на страна на работникот) или ако причината е заснована на потребите на функционирање на работодавачот (деловна причина). Доколку работодавачот го откажува договорот за вработување, должен е да го наведе основот за отказот, утврден
Вистински загрижувачка ситуација која пред се треба да ги замисли работодавачите. 36% од вработените се чувствуваат лошо на местото каде работат. Најчестата причина е МАЛА ПЛАТА но има и такви кои доживуваат малтретирање, омалуважување на работното месо исто така сметаат дека работат активности кои не им се во описот. Незадоволството потекнува и заради лошиот однос
Во текот на последната деценија, сите сме сведоци на една голема трансформација во финансискиот сектор. Секој ден милиони корисници користат банкарски средства што им се достапни преку мобилните апликации. Со воведувањето на аналитиката на податоци и вештачката интелигенција во последниве години, стандардните финансиските услуги се нарушија. Бранот на ФинТек ветува финансиско вклучување на голема маса