приоритети
Пари ги праша економските експерти каква 2026 година нѐ очекува – стабилизација или нови удари врз животниот стандард. Нивните одговори отвораат клучни прашања за неопходните реформи и наместо новогодишна честитка носат јасна порака до Владата за тоа што повеќе не смее да се одложува. Бранимир Јовановиќ – Виенски институт за меѓународни економски студии: Да очекуваме
Пари ги праша економските експерти каква 2026 година нѐ очекува – стабилизација или нови удари врз животниот стандард. Нивните одговори отвораат клучни прашања за неопходните реформи и наместо новогодишна честитка носат јасна порака до Владата за тоа што повеќе не смее да се одложува. Ирена Кикеркова – редовен професор на Економски факултет Скопје при УКИМ:
Пари ги праша економските експерти каква 2026 година нѐ очекува – стабилизација или нови удари врз животниот стандард. Нивните одговори отвораат клучни прашања за неопходните реформи и наместо новогодишна честитка носат јасна порака до Владата за тоа што повеќе не смее да се одложува. Марјан Петрески – универзитетски професор: На економски план, оваа динамика на
Пандемијата предизвикана од Ковид 19 го наметна прашањето кои компетенции после стивнувањето на епидемијата најмногу ќе се бараат. Harvard Business Review истакнува на пример, дека во новите услови нема да се промени важноста на стручните компетенции затоа што квалитетот и ефективноста на работата ќе бидат поважни од било кога. Притоа, ќе биде нужно да се
Иако веќе има дадено повеќе од 30 милијарди долари за добротворни цели, Бил Гејтс постојано се рангира на листата на „Форбс“ на најбогатите луѓе во светот. Еве ги неговите 5 правила за успех: 1. Имајте енергија „Ако сакате да започнете компанија, потребно е толку многу енергија за да може да го надмине вашето чувство на
Продуктивноста значи да имате поголемо постигнување во пократко време со помал вложен труд. Дали може да се постигне оваа ниво кога станува збор за претприемачите? Уште од најраниот период на теорија на менаџментот било проучувано постигнувањето на индивидуата (поединецот) и неговата улога во организациска смисла врз основа на различни променливи. Различни фактори влијаат на различен начин на индивидуалното постигнување,
Прекини претставуваат неизбежен дел од секојдневна работа на еден претприемач и тоа е факт од кој нема бегање. Прашање е дали ефикасно се справувате со нив. Сигурно сте почувствувале што значат прекини во вашата секојдневна работа. Во моментов веднаш ви доаѓаат на ум зборовите непродуктивност, неефикасност, одложување, пробивање на рокови… Сето тоа е точно, но едноставно прекините не