пазар на труд
На прв поглед, пазарот на труд во Македонија изгледа како успешна приказна – невработеноста опаѓа, вработеноста расте, а статистиката испраќа оптимистички сигнали. Но зад таа слика се крие прашање што станува сè погласно: дали навистина се отвораат нови можности или едноставно луѓето исчезнуваат од системот? Во последните години, официјалните податоци покажуваат тренд што на површина
Бизнисите многу вложуваат во напредните технологии и се случува да ги запостават вработените. Сепак, луѓето се носители на промените и развојот на технологијата не може да ги потисне од работниот процес, туку неопходно е да ги прошируваат знаењата и вештините. Компаниите сè повеќе се насочуваат кон организациска култура, развој на вработените и квалитетна работна средина,
Опаѓањето на наталитетот и иселувањето на нaселението се огледува и во бројките за работоспособно и активно население што ги објавува Државниот завод за статистика. Според последниот податок, во третиот квартал од годинава имало 1.517.475 луѓе во групата работоспособно население, што е за 162.460 помалку од пред осум години, за кога ДЗС дава најрани податоци. Работоспособно
Само еден ден по парализирачкиот генерален штрајк во државата, грчкиот парламент се подготвува да одобри контроверзна реформа на трудот што им дозволува на вработените законски да работат до 13 часа на ден под исклучителни околности. Гласањето е закажано за денес, а законодавството веќе предизвика национални протести и силно противење од синдикатите и опозициските партии, кои
Жените се во инфериорна положба на пазарот на труд, ширум светот. Тие се помалку активни, имаат тенденција да работат на ниско платени и неквалитетни работни места, а наоѓањето работа им е потешко во споредба со мажите. Од Инситутот за економско истражување и политики „Фајненс тинк“ велат дека причината зад овие родови нееднаквости останува загатка во
Во Агенцијата за вработување, во декември минатата година имало 96.828 невработени кои тврдат дека бараат работа. Уште 44.118 се пријавуваат, но не се декларираат како активни баратели на работа. Наспроти нив, деновиве Агенцијата за вработување евидентира околу 9.000 слободни работни места. Математиката покажува дека за секое работно место, во просек, има по повеќе од 10
Романија се бори со значајно прашање на пазарот на труд: неможноста да се задржат странски работници. И покрај ангажирањето на 100.000 странски вработени во 2024 година за да се реши недостигот на работна сила, приближно 65.000 ја напуштиле земјата до крајот на годината. Овој вознемирувачки тренд го нагласува подлабокото прашање со задржувањето на работниците и
Во време кога компаниите увезуваат работници од странство, кои често им бегаат кон ЕУ, научната студија на Фајнанс Тинк покажа дека во Македонија има резервоар од потенцијал од работна сила од 200-250.000 домаќинки. Благица Петрески во поткастот “Каде се парите со Горан Теменугов?“ посочи дека Владата и компаниите со конкретни мерки да се насочат кон
Mерките и активностите за родова еднаквост на жените од руралните средини преку нивна инклузија на пазарот на труд кои се преземаат од страна на надлежните државни институции не се доволно ефикасни и ефективни со цел вклучување на жените од руралните средини на пазарот на труд и задржување во руралните средини. Ова е заклучокот до кои
На македонскиот пазар на труд постои вишок работници кај професиите со повисоки квалификации, со исклучок кај информатичко-телекомуникациските дејности. Максимумот се достигнува во образовните (педагошки) занимања, каде што соодносот слободно работно место – невработени е еден спрема 71. Ова е дел од студијата на „Finance Think“ – „Предуслови за мобилност на работната сила при регионална економска
Во првиот квартал од годинава во Македонија имало 683.242 вработени, покажува Анкетата на работната сила што ја објави Државниот завод за статистика. Од оваа бројка, што ги опфаќа и формално и неформално вработените, во приватниот сектор се 507.000 вработени, а во државен, или, пак, во друштва со мешовита сопственост, има 176.242 вработени, што значи дека
Една од заложбите на Отворен Балкан е да се создаде единствен пазар на труд меѓу Македонија, Србија и Албанија. Идејата е граѓаните да се вработуваат во овие земји со идентификациски броеви на Отворен Балкан, без дополнителни административни бариери, но и големите странски инвеститори што ќе доаѓаат да може да користат вработени од повеќе земји, на
Страница 1 од 2