жени
„Во услови на светски економски предизвици, зголемувањето на учеството на жените на пазарот на труд носи значителни економски и општествени придобивки. Намалувањето на родовите разлики придонесува за поголема иновативност, поефикасно искористување на човечкиот капитал и за намалување на јазот во приходите. Сепак, жените и натаму се соочуваат со предизвици, како што се пониска застапеност на
На 21 и 22 ноември 2025 година, Скопје ќе стане центар на технолошките и иновативните идеи преку конференцијата WITCON 2025: Tech, Innovation & AI, организирана од Women in Tech Macedonia. WITCON 2025 се издвојува како регионален мост меѓу глобалните трендови и домашните таленти. Со спојување на меѓународни визионери и локални експерти, Women in Tech Macedonia
Жените се во инфериорна положба на пазарот на труд, ширум светот. Тие се помалку активни, имаат тенденција да работат на ниско платени и неквалитетни работни места, а наоѓањето работа им е потешко во споредба со мажите. Од Инситутот за економско истражување и политики „Фајненс тинк“ велат дека причината зад овие родови нееднаквости останува загатка во
Со титулата магистер на науки и специјалист, лани се стекнале 1.883 лица. Поголемиот дел од нив – 84,4 отсто, или 1.590 одбраниле магистерска теза. Специјалисти се 293, односно 15,6 проценти. Според податоците на Државниот завод за статистика, во овој сегмент се бележи намалување од 4,7 отсто во однос на 2021 година. Што се однесува
Вирусот Covid-19 донесе нов бран на транзиција. Многу луѓе останаа без работа, а огромен број се уште работат од дома. Најмногу изненадува колку многу повеќе жени отколку мажи сакаат да работат од дома и по завршувањето на пандемијата. Ги разбирам. Им се чини полесно да седат дома за да купат два-три саати плус од денот,
Поголемата вклученост на жените носи бројни придобивки за целото општество, односно тоа може да придонесе за поголем економски раст од околу 10%, во просек, во развиените економии, а во помалку развиените економии дури и повеќе, до 30%, истакнува гувернерката на Народната банка, Анита Ангеловска-Бежоска, во интервју во рамките на проектот на Институтот за лидерство и
Светле Пупунческа од Прилеп, магистер е по економски науки. Со семејството произведува бостан, пиперки, кромид. Преку зимата и тестенини. Пандемијата и брзиот начин на живот наложи он-лајн продажба на производеното. Го прифаќа тоа и смета дека е иднината за руралната жена, производителка. Со Папунческа разговаравме среде прилепскиот градски зелен пазар, еден од најразвиените во земјава.
Компании кои и се добро познати на јавноста, вусшност се управувани од жени. Ова го покажуваат податоците од платформата на БизнисМрежа.мк. Според податоците, жените управуваат со повеќе трговски синџири, со продажба на лекови, со производи на црна металургија… Според анализата на „Пари“, во 8 поголеми компании во кои управител е жена, вкупниот профит е 47
Машката популација има полесен пристап до финансиите. Четириесет и пет отсто од вкупниот број индивидуални кредитокорисници се жени, додека 55 отсто се мажи, а во однос на обемот на кредити само 38 отсто од вкупно одобрените заеми отпаѓаат на жени. Ова, како што соопшти Народната банка, го истакна гувернерката Анита Ангеловска-Бежоска во видеоразговорот за „Еуромани“, со
Финтек е сила самa по себе и веќе голем дел од секојдневниот живот. Само во 2020 година, 4,1 милијарди американски долари беа внесени во секторот во форма на инвестиции, со приходи вкупно над 11 милијарди фунти. Во прилог на ова, владата на Велика Британија неодамна спроведе преглед за дополнително зајакнување на нејзината поддршка за индустријата.
Жените често се борат за да постигнат економска еднаквост. И покрај одреден напредок во последните неколку децении кон зајакнување на правата на жените, пандемијата уништи дел од овој напредок. Па, зошто жените се борат повеќе од мажите? Родовиот јаз ги опишува разликите со кои се соочуваат мажите и жените во нивниот секојдневен живот, од наоѓање
Од вкупно 31.134 работодавачи во земјава лани, 8.316 или 26,7% се жени, покажуваат податоците на Државниот завод за статистика. Овие бројки имаат тренд на пораст, па во 2017-та, жени како работодавачи имало 7.470 или 22,5%, а една година подоцна 7.727 или 23,9%. За сметка на тоа, 22.818 или 73,3% од работодавачите во земјава лани биле
Страница 1 од 2