Дали роботите ќе ни ги преземат нашите работни места?

Автоматизацијата е се поголем дел од нашиот секојдневен живот. Ја има на автопат, дури ја има и во театарот со RoboThespian. Подемот на роботите доведе до некои прилично застрашувачки предупредувања за иднината на работата. Роботите ќе можат да сторат сè подобро од нас. Една студија открила дека околу 670,000 американски работни места ќе бидат изгубени од роботи помеѓу 1990 и 2007 година. И, тој број веројатно ќе се зголеми. Широко цитираната студија од 2013 година покажа дека скоро половина од сите работни места во САД се во опасност да бидат автоматизирани во текот на следните 20 години.

Занимањата што бараат повторливи и предвидливи задачи во транспортот, логистиката и административната поддршка, беа особено високо ризични. На роботите не им треба здравствено осигурување, одмор, па дури и спиење. Но, дебатата за тоа дали роботите ќе ги преземат сите наши работни места во никој случај не е решена. Многу економисти тврдат дека автоматизацијата на крајот ќе создаде нови работни места.

На крајот на краиштата, некој мора да ги програмира роботите. Да се ​​вратиме во 1850-тите, кога возовите беа најпопуларен начин на транспорт. Тој раст забави во раните 1900-ти откако автомобилот дојде. Работните места со автомобилски механичари и поправки, се зголемија иако железничките работни места почнаа да исчезнуваат.

И некои компании велат дека истата работа ќе се случи кога роботите ќе се преселат на пазарот. Анкетата на 20.000 работодавци од 42 земји откри дека ИТ, услуги на клиентите и напредни производствени индустрии ќе додадат работни места во текот на следните две години како резултат на автоматизација. Тешко е да се замисли дека роботите може да реплицираат човечки карактеристики, како емпатија или сочувство, што се потребни на многу работни места. Дали навистина би сакале робот како медицинска сестра, бебиситерка или учителка? Но, дури и ако роботите не ги зафаќаат нашите работи целосно, истражувањата покажуваат дека тие значително ќе ги променат дневните задачи на работното место.

Ова е особено проблем за пониските квалификувани работници кои не се во можност да бидат преквалификувани за нови работни места. Тие би можеле да се заглават со пониски плати во свет со повеќе роботи, а тоа може да ја влоши нееднаквоста во приходот. Јасно е дека е потребна обука за вештини, доколку сакаме да бидеме здружени со роботите на работното место.