„ПАРИ” АНАЛИЗА | Како да се придобијат во јавната администрација неопходните ИТ-кадри, кога нивниот ангажман во приватниот сектор е далеку поплатен од она што го дозволува бодувањето согласно законската реулатива за вработувањата под државната капа?
ИТ индуструјата е најмоќната и најдоходовната гранка насекаде во светот, а таму се и најголемите плати. Според последните податоци од Државниот завод за статистика, во март, во Македонија, просечната плата во секторот „Компјутерско програмирање, консултантски и сродни дејности“ била 80.128 денари.
Платите во приватните ИТ компании се далеку над просечента плата во државава од 31.080 денари, и многу поголеми отколку оние во јавниот сектор. Всушност, просечна плата во ИТ-секторот е поголема од основната плата на претседателот на Владата која е 78.896 денари.
ИКТ-работната група во Владата дошла до сознанија дека во државната администрација недостасуваат стручни лица во оваа област и дека без нив нема напредок. За ова информираше вицепремирката задолжена за политика за добро владеење Славица Грковска.
– ИТ кадрите не може и не смее да бидат третирани како администрација, затоа што тие тоа не се. На овие кадри мора да им понудиме соодветни услови за да останат во системот, бидејќи без нив не е возможен напредок. Работиме на неколку модели коишто би требало да бидат решение за ИТ кадрите во државната администрација – изјави Грковска на Радио Канал 77.
Порталот „Пари“ во соработка со платформата БизнисМрежа.мк ги анализираше компаниите од ИТ-сектoрот кои се 100 проценти во македонска сопственост. Во овој сектор, и во однос на креативноста, и во однос на добивките, „само небото може да биде граница“.
КОМПЈУТЕРСКИТЕ ИГРИ ИМ ДОНЕСОА СЛАВА И НАЈГОЛ…
